- mettre en place au sein de l’entreprise des outils permettant la gestion des compétences en passant par la création d’une cartographie des métiers, des fiches de poste, ...
- Identifier les besoins de formation et les passerelles possibles entre chacun des métiers.
• Mise en place et accompagnement d'un Comité de Pilotage (DG, DRH, etc.) dont l’objectif sera double :
- Fixer les objectifs stratégiques de la démarche,
- Fixer les modalités d’intervention.
• Mise en place et accompagnement d'un Comité de Pilotage Opérationnel, dont les objectifs seront :
- Identifier les tâches réelles réalisées dans les postes,
- Préciser les tâches prescrites pour chaque mission,
- Production des documents,
- Validation des documents par les 2 comités de pilotage,
- Formation à l'utilisation et au développement de l'outil.
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Prochaines sessions block
Formation Entretien d'Evaluation
Le 18 avril à La Rochelle
Le 6 juin à Paris
Le 13 juin à La Rochelle
Le 4 juillet à Bordeaux
Formation Commerciale
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Jamila HARIZI
Formation Entretien d'évaluation professionnel
Le 17 mai à La Rochelle
Le 1 juin à Paris
Formation Prise de parole en public
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Jamila HARIZI
Formation Management
Chaque lundi et mardi de chaque mois
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