L’objectif étant de mettre en place un outil efficace de Management et de Gestion des Compétences.
- Construction d’un guide de conduite de l’entretien,
- Réalisation des outils de préparation à l’entretien annuel,
- Création du document de synthèse de l’entretien annuel d’évaluation,
- Formation des encadrants à la pratique de l’entretien annuel,
- Bilan et suivi des premiers entretiens annuels d’évaluation.
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Prochaines sessions block
Formation Entretien d'Evaluation
Le 18 avril à La Rochelle
Le 6 juin à Paris
Le 13 juin à La Rochelle
Le 4 juillet à Bordeaux
Formation Commerciale
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Au plaisir,
Jamila HARIZI
Formation Entretien d'évaluation professionnel
Le 17 mai à La Rochelle
Le 1 juin à Paris
Formation Prise de parole en public
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Jamila HARIZI
Formation Management
Chaque lundi et mardi de chaque mois
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