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Recrutement

RECRUTEMENT

Objectifs

Nous recherchons pour vous les meilleures compétences et les meilleurs potentiels pour votre entreprise.

Deroulement

MISSION COMPLETE DE RECRUTEMENT :

 

  • ETAPE 1 : Analyse des besoins pour le poste
  • ETAPE 2 : Gestion des annonces
  • ETAPE 3 : Tri des CV
  • ETAPE 4 : Pré-sélection
  • ETAPE 5 : Entretien
  • ETAPE 6 : Evaluation
  • ETAPE 7 : Présentation des candidats

 

EVALUATION

Objectifs

L’objectif étant :

  • de s’assurer du choix de la bonne personne parmi un ensemble de candidats
  • de promouvoir l’un de vos salariés
  • d’identifier un haut potentiel
  • de mettre en place une gestion de carrière favorisant le développement du potentiel
  • de détecter précisément les besoins en formation.

Deroulement

Un entretien, suivi de l’utilisation de divers outils en fonction du besoin :

 

  • Mise en situation
  • Evaluation par 360°
  • Questionnaire d’auto-évaluation
  • Tests d’aptitudes
  • Tests de personnalité.

 

Prochaines sessions block

Formation Entretien d'Evaluation

Le 18 avril à La Rochelle

Le  6 juin   à Paris

Le 13 juin    à La Rochelle

Le 4 juillet  à Bordeaux

 

Formation Commerciale

Nous contacter pour les dates de formation.

Au plaisir,

Jamila HARIZI

Formation Entretien d'évaluation professionnel

Le 17 mai  à La Rochelle

Le 1 juin   à Paris

Formation Prise de parole en public

Nous contacter pour les dates de formation.

Au plaisir,

Jamila HARIZI

Formation Management

Chaque lundi et mardi de chaque mois

Nous contacter pour une inscription !

 

 

 

  • Inscrivez-vous

    • Télécharger le catalogue de formation

    Conseils R.H.Externalisez vos RH, un gain de temps et d’argent. C’est une solution souple et économique ! Nous accompagnons les dirigeants à dénouer les problématiques RH (gestion de conflit, reprise d’entreprise, améliorer la communication interne, question en droit social…)

    Formations

    Nous vous proposons différents types de formation en Management et Commerciale. Nos formations best off :

    Mieux se connaître pour mieux manager.

    Comment conclure une vente ?

    Prise de parole en public.

    (Demandez le catalogue !)

    RecrutementRechercher pour vous les meilleures compétences et les meilleurs potentiels pour votre entreprise est notre métier ! Cela concerne tous les types de profil : employé, assimilé cadre et cadre. Votre véritable chasseur de tête !

    Entreprise

    RH EASY c’est 14 années d’expertise en RH.

    « Partie d’un projet de jeunesse : d’être infirmière Libérale Sans Frontière, je me qualifie aujourd’hui d’ « infirmière RH » !

    Quel point commun y a-t-il entre proposer des soins et proposer des conseils RH au dirigeant, c’est une question in fine de santé et de bien être en entreprise ! » Jamila HARIZI

     

    Entreprise

    Aujourd’hui les formations tout au long de la vie sont incontournables dans le cadre de votre développement. N’hésitez pas à participer à l’une de nos formations.

    Trouver le bon profil lors d’un recrutement est un parcours du combattant. Pensez à sous-traiter vos recrutements

    Externalisez vos RH en passant par nos services!

     

    Candidat

    Demandeur d’emploi, salarié, nous pouvons vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

    Plus précisément dans la rédaction de lettre de motivation, la réalisation de votre cv, la mise en place d’une simulation d’entretien d’embauche, la mise en place d’un bilan de compétences, mieux connaitre votre profil via un test de personnalité,…